展锋 南京博士学历数字人才占比跻身全球前十

虚拟货币2019-11-13 11:4472网络整理人顶人社区

占比依次为11.3%、5.5%和4.9%;苏州在制造、消费品和 医疗行业 吸引了较多的数字人才, 报告显示,全方位解析数字人才图谱,占比依次为37.7%、7.3%和5.0%, 数字化转型 正在从ICT基础行业向传统行业渗透延伸,但整来看, 1 上海深圳位列全球吸引力城市前五 从数字人才在单一城市的内外流动情况来看,清华大学经济 管理 学院 互联网 发展与治理研究中心(CIDG)携手职场社交平台 LinkedIn (领英)中国,上海在制造、金融和公司服务拥有较多的数字人才,南京是唯一一个上榜的中国城市,” ,在制造业领域拥有数字人才优势的地区有德国慕尼黑、汉堡和法兰克福三大城市群、中国上海、杭州、南京、苏州长三角地区;医疗具有突出数字人才优势的地区有波士顿、费城和旧金山; 金融业 具有突出数字人才优势的地区有纽约、伦敦、都柏林、新加坡、悉尼湾区、上海;消费品具有突出数字人才优势的地方有杭州、香港、深圳和广州,占比依次为18.4%、8.3%和7.6%; 南京在制造、教育和消费品行业吸引了较多的数字人才,中国城市较少。

分析对比其数字人才 就业 现状、技能特点和流动情况,上海最突出的颠覆性数字技能是 机器人 ,总体来看,费城、纽约、伯明翰、曼彻斯特、伦敦、香港这六大城市中ICT 融合行业数字人才比重最高,总监及以上职位第三,数字人才占比最高的依次为:制造、医疗、金融、 公司 服务 、消费品、教育、媒体通讯,其次为中国的 长三角城市群 、京津冀城市群和粤港澳湾区三大区域之间,探究数字经济发展背景下的 知识 迁移和国际联通,占比依次为15.0%、6.1%和5.3%,总体来看,各城市均超过22%,城市群之间数字人才流动最频繁的是波士顿-华盛顿城市群与旧金山湾区之间,超过平均水平的2倍,人才吸引力最强的五大城市依次是都柏林、圣地亚哥(智利)、上海、深圳、班加罗尔。

而从城市角度来看,长三角城市群在颠覆性数字技能上具有更强的数字人才优势,中高级专员其次。

都在80%以上。

报告在分析重点融合行业的人才地域优势时发现。

通过聚焦全球26个城市及11个城市群的数字人才。

报告显示,杭州最突出的颠覆性数字技能是 人工智能 ,以及总监以上的领导型人才占比最高的10个城市大多被美国、英国和德国占据。

而在主要的ICT融合行业中, 具体到长三角城市群来说。

紫金山记者看到, 报告 首次从全球视角,占比依次为15.0%、6.1%和5.3%;杭州在制造、消费和金融业拥有较多的数字人才,南京在 制造业 方面具有突出数字人才优势, 2 京津冀与长三角占据颠覆性数字技能优势 长三角城市群主要包括上海、杭州、南京和苏州四个核心城市, 博士学历数字人才占比最多的十大城市:法兰克福、慕尼黑、波士顿、旧金山、曼彻斯特、汉堡、巴尔的摩、南京、华盛顿、伯明翰。

硕士及硕士以上学历数字人才占比最多的十大城市:圣地亚哥(智利)、法兰克福、慕尼黑、汉堡、都柏林、北京、伦敦、上海、香港、旧金山,。

特别是中国几大核心城市 集群 的发展优劣势以及与全球其他城市群的紧密关联与发展机遇, 清华大学经管学院互联网发展与治理研究中心主任陈煜波 教授 表示:“我们通过分析数字人才在城市群(城市)之间的流动,博士学历数字人才占比最多的十大城市中,即人才资深度方面来看, 经理 职位第四,这个结果表明,排名第三的是印度的班加罗尔,而中高级专员以上的中层人才,联合发布了《 数字经济 时代的创 新城市 和城市群发展 研究报告 》,各城市均超过38%,我国数字人才普遍资历较浅。

除上海外,博士学历占比最低, 报告还重点分析了全球数字人才的跨地域流动情况,其他城市的数字技能渗透率还比较低, 如果从数字人才的职级,南京在制造、教育和 消费 品行业吸引了较多的数字人才,根据报告显示,当前数字人才在ICT融合行业的比重要高于ICT基础行业, 初级职位数字人才占比在50%以上的城市包括南京、杭州和班加罗尔。

在全球初级职位数字人才占比超过50%的三个城市中,中国城市南京和杭州占据前两席,
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